Anda boleh menarik dan mengekalkan eksekutif tertinggi dengan menawarkan rancangan pampasan yang ditangguhkan. Pelan ini adalah perjanjian di mana anda berjanji untuk membayar sebahagian daripada gaji eksekutif pada masa akan datang. Daya tarik bagi eksekutif adalah bahawa bahagian yang ditangguhkan tidak dikenakan cukai sehingga dibayar, biasanya pada masa eksekutif itu bersara atau hilang upaya dan mempunyai kadar cukai yang lebih rendah. Kelebihan untuk anda ialah anda dapat bersaing untuk mendapatkan bakat terbaik.
Faedah Persaraan
Pelan pampasan tertunda biasanya merangkumi faedah persaraan yang 50 peratus daripada gaji eksekutif, menurut laman web Wall Street Instructors. Tempoh biasa untuk faedah ini adalah 10 tahun. Gaji terakhir eksekutif menentukan faedahnya, jadi apabila anda membuat perjanjian pampasan yang ditangguhkan dengan eksekutif baru, anda menjangkakan gaji pekerja akan bertambah. Ini bermaksud jumlah faedah akan bertambah juga.
Bayaran Kesukaran
Agar sesuai dengan rancangan biasa, anda mungkin menawarkan pembayaran untuk masa-masa kesusahan. Anda boleh membenarkan eksekutif meminjam rancangan tersebut atau membiarkannya meminta pembayaran sekaligus untuk masa sukar dari segi kewangan. Bayaran kesusahan akan mengurangkan faedah yang diterima oleh eksekutif semasa bersara atau sekiranya dia menjadi kurang upaya.
Manfaat Orang Kurang Upaya
Rancangan anda boleh membolehkan seorang eksekutif menerima faedah sekiranya dia cacat. Sama seperti faedah persaraan, faedah hilang upaya biasanya berjumlah 50 peratus dari gaji akhir eksekutif dan boleh bertahan hingga 10 tahun. Kerana kecacatan tiba-tiba mungkin lebih awal daripada bersara, eksekutif akan mendapat faedah yang lebih rendah daripada jika dia menunggu sehingga bersara, ketika gajinya sudah mencapai puncaknya. Ketidakupayaan itu berdasarkan gaji eksekutif pada masa ketidakupayaan itu.
Manfaat Kematian
Manfaat kematian biasanya datang sebagai sebahagian daripada rancangan pampasan yang ditangguhkan. Penerima menerima 50 peratus daripada gaji eksekutif sehingga 10 tahun. Penerima akan membayar cukai atas faedah tersebut.
Jumlah Caruman Eksekutif
Anda mempunyai banyak kelonggaran dalam bagaimana anda mengatur rancangan pampasan tertunda syarikat anda. Anda perlu memerlukan sumbangan tertentu dari eksekutif untuk membiayai rancangan ini. Menurut laman web Human Resource Executive Online, eksekutif harus mengetepikan sebanyak 25 peratus gaji mereka secara tertangguh.