Perniagaan kecil anda bergantung pada mewujudkan budaya tempat kerja yang sihat di mana anda dan pekerja anda berkembang maju. Bina suasana di mana pekerja selamat, selesa, dihargai dan dibantu. Gunakan kemampuan pengurusan anda untuk memenuhi keperluan, menjangkakan masalah dan tekanan kerja berpasukan. Jadikan perniagaan anda di mana perolehan pekerja rendah dan semangat tinggi.
Kepelbagaian
Kakitangan yang pelbagai akan membantu menyediakan budaya tempat kerja yang sihat untuk perniagaan kecil anda. Menggaji orang dari pelbagai etnik, umur, jantina, kebolehan dan keperibadian akan memastikan anda mempunyai tenaga kerja yang menarik. Perbezaan kakitangan anda memberi banyak inspirasi dalam pembentukan idea dan projek baru untuk syarikat.
Keselamatan
Tempat kerja yang selamat adalah mustahak. Tempat kerja anda mesti diperbaiki dan masalah dengan penyelenggaraan harus ditangani dengan cepat sebelum kemalangan berlaku. Pekerja harus diberi panduan keselamatan bertulis, yang mesti dipatuhi untuk memastikan kesejahteraan semua. Periksa secara rutin semua kawasan kerja untuk bahaya.
Kreativiti
Tempat kerja yang sihat adalah tempat di mana kreativiti mengalir. Galakkan pekerja anda untuk melakukan sumbang saran, merancang dan mengemukakan idea yang baru dan fokus untuk mendorong perniagaan anda ke arah yang lebih tinggi. Terokai pelbagai cara melakukan sesuatu untuk mengelakkan stagnasi dan mencetuskan imaginasi. Selalu mengadakan perjumpaan di mana anda membuka ruang bagi semua orang untuk menyumbangkan pemikiran.
Berstruktur
Tempat kerja mesti disusun agar produktif. Menurut Jackson & Schmidt, mesti ada arah yang jelas di mana perniagaan itu berjalan. Anda mesti mempunyai peranan tertentu yang ditugaskan kepada setiap pekerja untuk memastikan syarikat terus beroperasi. Struktur yang sihat menyediakan kerangka kerja sementara tidak menyekat idea dan aspirasi kakitangan. Rancangkan struktur yang akan membolehkan pekerja bersandar semasa mereka naik ke tahap baru dalam pekerjaan mereka.
Suasana Pasukan
Budaya tempat kerja yang bergantung pada pekerja untuk bersama-sama adalah budaya yang sihat. Buat struktur di mana pekerja mesti saling bergantung untuk menghasilkan yang terbaik. Gunakan bakat individu untuk membuat tugas yang disatukan ketika setiap pekerja menghubungkan pekerjaan mereka dengan rakan sebaya mereka untuk menghasilkan keseluruhan yang komprehensif.
Fleksibel
Fleksibiliti dalam diri anda dan pekerja anda akan menjadikan tempat kerja menyenangkan untuk didiami. Jangan bersikap tegas dalam isu-isu di mana ia tidak mempengaruhi garis bawah anda. Contohnya, biarkan radio dimainkan di kemudahan anda. Anda mungkin akan mendapati pekerja akan menikmati dan bertenaga dengan muzik. Sekiranya mungkin, biarkan pekerja mempunyai kelonggaran dalam menetapkan waktu kerja mereka. Kesediaan anda untuk memenuhi kehendak dan keinginan anggota kakitangan akan memperoleh kepercayaan dan kesetiaan mereka dan mewujudkan budaya indah di mana anda bekerja.
Fokus Kesihatan
Budaya di tempat kerja yang sihat mempunyai pekerja yang diberi setiap peluang untuk menjaga kesihatan fizikal mereka. Mungkin, kaedah terbaik untuk melakukan ini adalah dengan faedah penjagaan kesihatan yang berkualiti yang membolehkan pekerja berjumpa doktor dengan kerap. Ini sangat penting kerana, menurut Smart Business, pekerja yang menghabiskan sebahagian besar masa dalam keadaan tidak aktif di belakang meja lebih cenderung daripada individu aktif untuk mengembangkan masalah kesihatan, termasuk penyakit kronik. Cara untuk menolong pekerja dari segi kesihatan mereka adalah dengan mewujudkan kawasan senaman yang boleh digunakan pekerja pada waktu rehat dan makan tengah hari. Anda juga boleh menawarkan keahlian kelab kesihatan sebagai peluang pekerjaan. Cara lain untuk membantu pekerja menjaga diri adalah dengan menawarkan makanan ringan dan air botol daripada menyiapkan donat dan memasukkan mesin penjual.