Pembayar cukai di Amerika Syarikat melaporkan sistem penghormatan. Walaupun Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) menerima dokumen cukai utama tertentu seperti W-2 dan 1099, banyak transaksi berkaitan cukai tidak dilaporkan di mana-mana. IRS membiarkan pembayar cukai dengan tanggungjawab untuk menentukan definisi “wajar” dalam banyak keadaan, termasuk gaji yang berpatutan. Persoalan mengenai gaji yang berpatutan timbul dalam dua situasi khusus, pemegang saham S-korporat dan eksekutif entiti yang dikecualikan, anggota dewan dan pemegang saham. Kedua-dua situasi tersebut menuntut agar pembayar cukai tidak menyalahgunakan keadaan khusus mereka, walaupun panduan terhad tersedia dari IRS.
1
Kaji wang yang telah dibayar sehingga kini dan nilaikan apakah pembayaran anda berkaitan dengan aktiviti dalam syarikat. Sekiranya demikian, tentukan apakah wang ini adalah dividen, pulangan modal, bonus atau gaji. Menurut Owensby Kritikos Inc. vs Pesuruhjaya Hasil Dalam Negeri, 1987, pampasan pemegang saham mestilah berpatutan berbanding dengan kos perkhidmatan yang serupa (lihat Sumber).
2
Tentukan peranan khusus anda dalam syarikat berkenaan. Nilai tajuk dan keterangan pekerjaan anda dengan mempertimbangkan pengalaman, latihan, pendidikan, tanggungjawab, masa dan usaha. Buat catatan mengenai tajuk dan perihal pekerjaan anda, serta fikiran lain yang berkaitan dengan faktor-faktor yang disebutkan di atas. Bandingkan nota anda dengan keterangan kerja syarikat rasmi anda jika ada.
3
Pergi ke Salary.com atau laman web yang serupa (lihat Sumber). Cari penerangan pekerjaan dan lokasi geografi anda di mana mungkin. Kaji keterangan pekerjaan yang serupa sehingga anda mendapat padanan terbaik. Nilai julat gaji dan data lain yang ada. Cetak sumber elektronik untuk tujuan penyimpanan rekod.
4
Cari kedudukan terbuka yang sesuai dengan keterangan pekerjaan anda di sumber tempatan termasuk surat khabar dan sumber dalam talian, seperti Chron.com (lihat Sumber). Bandingkan kadar gaji dan perihalan dengan pekerjaan anda untuk menentukan perbezaan dalam laporan gaji anda. Cetak padanan terbaik untuk tujuan penyimpanan rekod.
5
Hitung jumlah masa yang anda habiskan untuk bekerja dalam keterangan pekerjaan anda dan bandingkan dengan sumber yang anda kumpulkan dalam Langkah 3 dan 4. Sekiranya anda bekerja sepenuh masa, gunakan gaji purata sepenuh masa. Sekiranya anda bekerja sambilan, gunakan separuh purata gaji sepenuh masa. Pertimbangkan faedah sebagai pampasan juga. Salary.com merangkumi maklumat mengenai faedah termasuk persaraan, insurans dan bonus.